问：我的论文题目是<<家族企业人力资源管理实证调研>>,这篇论文的提纲应该怎么写?调查问卷应该怎样做?请求高手
- 答：可以参考人力资源的专业书，从人力资源的几个基本的内容来分类。比如：
1、调查企业的基本情况介绍（包括企业的价值观、战略发展目标、人力资源发展目标，企业雹腔的经营状况、企业组织结构等老友），根据你论文的篇幅增减内容。
2、企业人力资源管理现状分析
3、人事制度源含衫分析
4、细分人力资源模块-- 管理
5、薪酬管理
6、绩效考核体系
7、培训体系
8、建议增加职业规划管理分析。
通过人力资源的模块来拟定提纲易于帮助你调整思路和收集资料，更有条理和跟专业。 - 答：首先必须确定调查对象是家族企业，要多多收集家族企业的信息，了解现在家族企业中的管理状况，现在家族企业中是雇佣职业经理人，还是自己直键告接管控，现在家族企业中亲戚朋友在企业中都任何种职务，在参与公司重大决策中家族成员扮猛亮卖演什枝逗么角色。可以针对这些问题设计调查问卷，调查问卷设计得问题要有针对性，有关联性，这些问题调查结果有利于解答你的疑问，有利你发现问题，提出合理的建议
问：论文研究方法问卷调查法怎么写
- 答：论文研究方法问卷调查法的写法如下：
1、 调查法。是有目的、有计划、有系统地搜集有关研究对象现实状况或历史状况的材料的方法。调查方法是科学研究中常御顷陵用的基本研究方法，综合运用历史法、观察法等方法以及谈话、问卷、个案研究、测验等科学方式，对教育现象进行有计划的、周密的和系统的了解。
2、 观察法。观察法是指研究者根据一定的研究目的、研究提纲或观察表，用自己的感官和辅助工具去直接观察被研究对象，从而获得资料的一种方法。
3、 实验法。实验法是通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果联系的一种科研方法。其主要特点是：第一、主动变革性和控制性。
4、 文献研究法。文献研究法是根据一定的研究目的或课题，通过调查文献来获得资料，从而全面地、正确地了解掌握所要研究问题的一种方法。
5、 实证研究法。在科学研究中，通过定量分析法可以使镇戚人们对研究对象的认识进一步精确化，以便更加科学地揭示规律，把握本质，理清关系，预测乎隐事物的发展趋势。
问：实证论文中问卷调查样本数量最佳范围是多少?
- 答：问卷样本数量在500-1000即可，太多了数据差异性不明显，太少了没有信度。
首先，取决于样本总体的广泛性，比如研究汉族和藏族学生，那样本量差异就很大。因为汉族学生的总体很庞大，要想获得一个具有代表性样本衫简悔，显然需要很大的样本量。而藏族学生的总体很少，相对少的样本量理论上代表性也可能比较好了。
那么样本量如何确定呢，主要有以下几个因素：
1、总体指标的变异情况。这会影响到应答率的准确率，从而对样本量产生影响，在计算样本的过程中，还要考虑好以下几个重要环节。
2、预测值要有一定的。因为的大小会直接影响到估计值的准确程度。
3、一是为保证抽样率的准确性，必须要做好抽样推断，使之有一定的可信度；在确定样本后，样本量的计算是一个很关键的问题，需要一个科学的公式，是专业性的。总体来主，样本量要根据估计的域的多少来决定样本量的多少。
4、总之样本量的确定要遵循一人原则，即咐唯：精度和费用的互相作用，费用一定精度最高，精度一定费用最低。
5、而样本的收集与整理可以或正上各大问卷网站或者沃销众填上解决，也可以加入 、微信群免费互填问卷。
6、这里介绍一个公式，对于已知数据为绝对数,我们一般根据下列步骤来需要的样本量。已知期望调查结果的精度(E)， 期望调查结果的(L)，以及总体的估计值σ的具体数据，总体单位数N。
计算公式为:n=σ2/(e2/Z2+σ2/N)。
特殊情况下，如果是很大总体,计算公式变为：n= Z2σ2/e2。
